多元、公平与包容理念作为促进机会均等的实践框架由来已久，但近年来已成为名副其实的烫手山芋。随着特朗普再次当选美国总统，《福布斯》统计显示多家企业迅速放弃了DEI相关举措。在这股浪潮中，任天堂却展现出难得的定力。
巴西媒体《圣保罗页报》的专访中(报道由ResetEra用户RandomlyRandom67发现)，任天堂美国CEO道格·鲍泽被问及是否因政治压力调整政策时回应："我们始终致力于吸纳并留住顶尖人才，而人才的多样性——包括背景、经验和认知的多元——至关重要。因为我们的玩家群体本就是多元的，组织架构必须反映这种多样性。"
"这套体系在我们这里已运作多年，远早于DEI成为流行术语。它将继续保持，这对我们非常关键。"
任天堂美国官网职业发展板块的DEI专页至今完好保留，页面显示员工们高举拳头的合影，其中还有人穿着马里奥戏服。配文写道："当团队能代表潜在消费者时，成果会更出色。我们正在积极构建让员工贡献知识、想法和观点的文化，以此激发创新。我们秉持开放、亲和与尊重——这就是任天堂。欢迎所有角色。"
与其他企业选举后火速撤下相关内容形成鲜明对比的是，该页面自特朗普当选以来未作任何修改。行业观察家指出，那些妥协的企业往往行动迅速，任天堂的持续保留已充分表明其立场。